Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être à tous les âges. Chez Alki, notre objectif est de créer des conditions de travail saines et épanouissantes, qui contribuent à l’inspiration et à la productivité ; cela consiste à assurer la santé et le bien-être au travail de tous les collaborateurs, tant dans les conditions de travail que dans les relations sociales :

• des projets d'amélioration des conditions de travail : l'optimisation de l'aspiration des poussières de bois ainsi que la revue des équipements de protection collectifs et individuels et de leur efficacité...
• un plan de formation des salariés pour accroître leurs compétences et employabilité, 10h de formations/an par coopérateur
• le statut coopératif de l'entreprise : 100% des salariés sont ou ont vocation à être sociétaires
• un dialogue social continu au sein de la coopérative à travers différentes instances : CSE, Assemblée générale, Conseil d'Administration
• une gestion démocratique de la coopérative : une personne = une voix
• un calendrier d’évènements fédérateurs au sein de la coopérative répartis tout au long de l'année
• des avantages sociaux et aides de prestation pour les coopérateurs

Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable. Chez Alki, nous sommes conscients de l'importance de la ressource et de notre environnement :

• nous portons une attention toute particulière à la réduction de notre consommation d'énergie, année après année, qui, entre 2019 et 2022 a diminué de plus de 9%
  
• nous misons sur l'énergie renouvelable : depuis fin 2019, l'électricité de notre atelier est issue d'énergies renouvelables
  
• nous projetons à horizon 2024, que notre atelier de production soit un atelier zéro énergie, à savoir :sans chauffage ni climatisation; utilisant une énergie 100% renouvelable; réduisant l'apport de lumière artificielle par l'optimisation de l'apport en lumière naturelle

Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Chez Alki, nous privilégions l'homme et nous nous inscrivons dans la durée. La croissance économique est un moyen d'assurer notre pérennité :

• en interne, nous veillons à offrir à nos coopérateurs de bonnes conditions de travail, et les accompagnons dans leur évolution : Alki privilégie systématiquement des contrats de travail à durée indéterminée pour ses collaborateurs; Alki est une entreprise formatrice : la formation professionnelle et continue est une priorité d'Alki et est encouragée par les entretiens professionnels. Cette éthique de travail irrigue jusqu'à nos choix, nos achats et les relations avec nos partenaires.
  
• La proximité est un critère de choix capital pour Alki : 80% de nos fournisseurs sont situés à moins de 100km de notre atelier, et 100% de nos fournisseurs sont situés en Europe.
  
• La pérennité de la relation est un atout incontournable de notre relation avec nos fournisseurs : nous nous inscrivons sur du long terme et travaillons dans une logique de partenariat avec nos fournisseurs : nos engagements sont réciproques; notre parc de partenaires est très stable ; nos principaux fournisseurs sont des partenaires d'Alki depuis plus de 20 ans.

Mettre en place une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation. Chez Alki nous veillons de façon continue à promouvoir une activité durable et résiliente, qui favorise l'innovation. Au delà du respect des programmes officiels et réglementaires de certifications :

• nous nous assurons que les matériaux achetés correspondent aux propositions les plus vertueuses
• nous développons des programmes respectueux de l'environnement à partir de matériaux durables tels que le PET recyclé, et recyclable, le bioplastique issu à 80% de matière végétale, le bois certifié PEFC et FSC, ...
• nous assurons la pérennité de nos produits à travers des essais mécaniques et leur réparabilité
  • nous avons lancé un programme de réalisation d'analyses du cycle de vie des produits (ACV), pour identifier de nouveaux leviers d'éco-conception.
• nous mettons en place une nouvelle infrastructure innovante et résiliente à travers la construction d'un atelier zéro énergie (cf. ODD 7)
• nous travaillons à l'amélioration continue de ces process de fabrication, en particulier de finition

Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein. Chez Alki, de par notre statut coopératif, nous sommes attachés au principe d'égalité entre les Hommes qui se caractérise entre autres par :

• des procédures internes pour l'égalité entre salariés : fiches de poste, entretiens individuels...
• un taux de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) supérieur à 10%
• un processus de recrutement objectif : entretien de pré-selection avec tous les candidats ayant postulé, entretiens multi-interlocuteurs, test techniques et tests de personnalité
• une procédure d'alerte pour remonter les inégalités ou dérives RSE
• un ratio de 1 à 3 de la grille salariale

Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables. Alki est un acteur économique engagé pour son territoire. Une de ses missions est de créer de la valeur et de la richesse localement afin de faire vivre économiquement et culturellement son territoire. Cela s'illustre à travers :

• des dons à des associations locales (2022 : 10 associations soutenues dont 9 locales)
  
• des aides au développement d'entités locales culturelles et sociales
  
• des aide à des coopératives en besoin
  
• la promotion des métiers manuels auprès de jeunes ou personnes en reconversion localement

Établir des modes de consommation et de production durables. Chez Alki, la maîtrise de notre impact environnemental est un pré-requis sur toute la chaîne de valeur de l'entreprise, des matériaux utilisés (bois, laine, bioplastique ou PET recyclé et recyclable), jusqu'à notre atelier de production :

• Fabrication des produits à la commande
  
• Réduction des déchets en production à travers l'optimisation de notre process de fabrication
  
• Emballage : conciliation entre protection des produits et minimum de déchets

Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions. Chez Alki, nous considérons que le respect de notre territoire et de nos ressources est l'unique chemin vers le futur. Tout geste est une contribution à la lutte contre le changement climatique ; cela s'illustre chez Alki par des choix :

• l'électricité est issue d'énergies renouvelables
  
• la mise en place de bonnes pratiques en interne, notamment à travers des éco-gestes (lumières, ordinateurs, mode de transport professionnel, déplacements domicile-travail en co-voiturage ou encore vélo)

Préserver et restaurer les écosystèmes terrestres. Chez Alki, de par notre statut coopératif, notre production locale, et les matériaux sélectionnés, nous avons dès le début construit l'entreprise sur des pratiques de bon sens, que l'on qualifierait aujourd'hui de responsable ; cela consiste en une veille consciente tout au long de la chaîne de valeur d'approvisionnement et de production de nos produits :

• nos fournisseurs de bois sont certifiés PEFC et FSC
  
• les matériaux que nous utilisons sont des matériaux responsables : bois massif, coque Kuskoa Bi bioplastique, issue de matière végétale à 80%, coque chaise Xume en PET recyclé et recyclable, ...
  
• nous avons engagé une démarche de réduction du poids de nos produits, avec notamment - 20% en poids sur la nouvelle chaise de notre collection Xume